La force vient de l'intérieur.

Nos programmes visent à alléger les pressions et défis liés au leadership. Lorsque les dirigeants donnent le meilleur d'eux-mêmes, cela se répercute sur l'ensemble de l'entreprise, car des dirigeants confiants créent des équipes productives.

Stimulez vos motivateurs

Les grands leaders ont tous quelque chose en commun : ils savent motiver leurs troupes. Mais qui les motive quand ils en ont besoin ? Découvrez EZRA.

 

Il s'agit d'une approche sur mesure, car les meilleurs leaders apportent leur propre style à leur travail. Par conséquent, vous pouvez adapter vos programmes pour qu'ils correspondent à vos employés et objectifs.

La base du succès.

Pour nous, les meilleurs dirigeants possèdent six compétences de base. Nous élaborons nos programmes de leadership en nous concentrant sur ces compétences, puis nous adaptons le plan à votre équipe ; ainsi, nous l'aidons à évoluer au sein de l'entreprise avec assurance.

  • Communication

  • Être un pionnier du changement

  • Développement personnel

  • Intelligence émotionnelle

  • Influence

  • Diriger avec pour objectif l'inclusion

Aucun dirigeant n'est lésé.

Des objectifs et un renforcement des compétences adapté pour correspondre à vos différents dirigeants.

Dirigeants stratégiques

Cadres supérieurs, consultants, conseillers supérieurs : lorsque vos dirigeants élaborent des stratégies, ils ont besoin voir grand. Notre programme pour les dirigeants stratégiques, leur permet de :

  • Concevoir des stratégies

  • Diriger les meilleurs talents

  • Former les autres

  • Définir des priorités et gérer leur temps

  • Penser avec un objectif commercial

  • Prenez conscience de votre environnement extérieur

Aucun dirigeant n'est lésé.

Des objectifs et un renforcement des compétences adapté pour correspondre à vos différents dirigeants.

Cadres supérieurs, consultants, conseillers supérieurs : lorsque vos dirigeants élaborent des stratégies, ils ont besoin voir grand. Notre programme pour les dirigeants stratégiques, leur permet de :

  • Concevoir des stratégies

  • Diriger les meilleurs talents

  • Former les autres

  • Définir des priorités et gérer leur temps

  • Penser avec un objectif commercial

  • Prenez conscience de votre environnement extérieur

Le RSI du leadership.

Une équipe dirigée avec poigne et volonté : est impérative pour une entreprise prospère - et investir dans vos dirigeants est la première étape.

Two people smiling and talking in an office.

90 %

des dirigeants n'ont pas les compétences nécessaires pour lancer une transformation efficace

72 %

d'amélioration notable - signalée par leurs responsables.

40 %

d'augmentation de la confiance après le coaching

D'autres avantages

Nous ne nous limitons pas au leadership : vous pouvez combiner nos programmes pour s'adapter parfaitement à votre organisation.