Le bien-être venant du plus profond de soi.
Trouver un havre de paix.
Rien de tel que de se lever le matin en ayant envie d'aller travailler. 72 % des managers constatent un meilleur engagement de leur personnel quand ils disposent d'un coach Ezra. Un état d'esprit positif. Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Le sentiment d'avoir un but. Le coaching permet à vos employés de prendre le temps de réfléchir à leur vie dans le monde du travail pour en sortir pleins d'énergie.
Notre façon d'atteindre le bien-être.
Nous sommes tous différents, mais d'expérience, nous savons que les employés vivent mieux leurs journées de travail quand ils se concentrent sur quelques-uns des objectifs suivants. Créons un programme adapté à votre personnel.
La résilience
L'intelligence émotionnelle
La prise de décision
La hiérarchisation et gestion du temps
Le pionnier du changement
La communication
L'influence
L'élaboration de stratégie
La responsabilité et la réussite
Le développement personnel
L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
Alors qu'est-ce qui attend votre équipe ?
83 % des employés disent qu'ils font régulièrement face à des situations stressantes au travail. Mais ce stress est différent d'une personne à l'autre. Pour certaines, c'est un problème de charge de travail ; pour d'autres, c'est un problème existentiel.
Vaincre le burn out
Qu'il s'agisse d'outils et de techniques ou juste d'une oreille attentive, nos coachs ont tout ce qu'il faut pour vous aider.
Alors qu'est-ce qui attend votre équipe ?
83 % des employés disent qu'ils font régulièrement face à des situations stressantes au travail. Mais ce stress est différent d'une personne à l'autre. Pour certaines, c'est un problème de charge de travail ; pour d'autres, c'est un problème existentiel.
Qu'il s'agisse d'outils et de techniques ou juste d'une oreille attentive, nos coachs ont tout ce qu'il faut pour vous aider.
Solutions
À la recherche d'autres façons dont nous pouvons vous aider ? Découvrez nos autres programmes de classe mondiale ou personnalisez une solution qui vous convient.
Aider les dirigeants de Nestlé à s'adapter au travail hybride
Après la pandémie de 2020, Nestlé nous a sollicités pour aider ses dirigeants à faire face au changement, et à soutenir et motiver leur équipe, où qu'elle se trouve.
Aider les dirigeants de KraftHeinz tout au long de leurs plans de transformation.
KraftHeinz était sur le point de déployer une nouvelle structure d'entreprise mondiale et savait que cela générerait beaucoup de perturbations au travail. La société nous ont contactés pour que nous l'aidions à préparer ses directeurs aux défis à venir.
Créer les leaders de demain, aujourd'hui.
Passer de l'université à votre premier emploi, ce n'est pas quelque chose d'anodin. L'écart est grand. Brambles a fait créer un programme de développement des diplômés afin d'aider les nouvelles recrues à démarrer du bon pied. En outre, la société savait que le coaching constituait le support parfait pour venir en aide à ces diplômés.