Brambles: Étude de Cas
Créer les leaders de demain, aujourd'hui.
Le défi
Passer de l'université au premier emploi, ce n'est pas anodin. C'est un grand pas. Brambles a mis au point un programme de développement des diplômés, afin d'aider les nouvelles recrues à démarrer du bon pied. Et l'entreprise savait que le coaching constituait le support parfait pour leur venir en aide.
La voie des talents
Le programme de développement des diplômés n'est pas seulement un moyen d'aider les employés à fort potentiel à développer les compétences dont ils ont besoin pour réussir.
C'est également un moyen d'attirer les esprits brillants dès leur diplôme, pour qu'ils puissent évoluer chez Brambles en même temps qu'ils se développent en tant que personnes.
Nos coachs ont uniformisé cette croissance et ont aidé les diplômés à :
définir leur parcours professionnel et se fixer des objectifs adaptés ;
perfectionner les compétences nécessaires pour occuper un jour un poste de leadership chez Brambles ;
évaluer eux-mêmes leurs progrès à mesure de leur évolution.
« [Mon coach] m'écoute vraiment et facilite la communication. Je sens que je progresse à chaque session. »
Participant, Brambles
Le résultat
Nous avons démarré avec un programme d'essai en décembre 2020, puis avons augmenté l'ampleur du projet pour travailler avec des diplômés dans dix pays de par le monde.
Résultats & impact du coaching
100 %
D'affiliation
4,9/5
En moyenne par séance
276
Séances de coaching suivies
Annie Moore
Mon coach m'a redonné confiance
« Lorsque j'ai appris que je bénéficierais d'un coaching, j'ai été très enthousiaste à l'idée de pouvoir identifier des buts et des objectifs et d'avoir une opportunité unique. Une personne à mon échelon n'y a pas toujours accès avec seulement quelques années d'expérience. Mon coach m'a donné une confiance en moi que je chérirai jusqu'à la fin de ma carrière. »