Coaching pour les cadres de l’ère numérique
L’expérience EZRAxSi les cadres doivent être à la hauteur des exigences de leurs responsabilités, les entreprises doivent également répondre à leurs attentes. Le coaching de cadres est un outil puissant qui leur permet d’aller plus loin.
Dans un monde en perpétuel changement, les défis auxquels nos leaders sont confronté(e)s sont complexes et fréquents. Nous proposons une nouvelle méthode de coaching de cadres qui les aidera à déployer leur potentiel et, par effet de chaine, celui de leurs équipes.
En quoi le coaching de cadres se démarque-t-il du coaching traditionnel :
Des coachs de renommée mondiale
Tou(te)s nos coachs de cadres sont certifié(e)s PCC et ont une solide expérience en entreprise à des postes de direction, ce qui leur permet de comprendre les problématiques des cadres d’aujourd’hui.
Un réseau mondial
Nos coachs de cadres s’appuient sur les 50 ans d’expérience et d’expertise de notre société mère, LHH.
Une sélection de coachs sur mesure
Vous connaissez vos cadres mieux que personne. C’est pourquoi nous collaborons afin d’identifier ensemble un panel de coachs adapté à votre équipe.
VIDÉO
Vous souhaitez déployer votre potentiel ? Appuyez-vous sur EZRAx.
Comment les entreprises utilisent EZRAx
Pour soutenir la transformation
EZRAx a aidé 250 leaders
de par le monde lors de la
restructuration de l’entreprise.
Pour planifier la relève
EZRAx a soutenu PVH dans
la préparation de cadres à
des postes de direction.
Pour accompagner le changement
EZRAx a apporté son aide
lors de changements de
leadership, avec un
coaching personnalisé pour chaque participant(e).
Pour développer et aligner les cadres
EZRAx a aidé à mettre au
point un ensemble de
comportements à adopter par tous les cadres.
Des programmes de coaching virtuels pour cadres qui vont encore plus loin.
Click through to learn more.
Coachs pour cadres
Tou(te)s nos coachs ont une qualification PCC et au minimum 20 ans d’expérience en entreprise.
Durées de séances flexibles
Choisissez des séances de coaching de 30, 60 ou 90 minutes.
Sélection du panel de coachs
Avec votre équipe, sélectionnez les coachs qui répondent le mieux à vos besoins.
Des programmes de coaching virtuels pour cadres qui vont encore plus loin.
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« Une approche conventionnelle ne suffit plus. Le monde a évolué, les méthodes de coaching doivent s’adapter. C’est ce que nous avons fait. »
Un coaching sur mesure.
EZRAx permet aux cadres
de choisir le ou la coach idéal(e) qui les aidera à
atteindre leurs objectifs.
L’expert(e) en talent.
Un(e) cadre en charge du talent sera accompagné(e) par un(e) coach avec une expérience en direction des ressources humaines ou en apprentissage et développement.
Le ou la dirigeant(e) d’entreprise.
Un(e) dirigeant(e) d’entreprise sera accompagné(e) par un coach ayant occupé au moins cinq ans un poste de vice-président(e) dans une entreprise internationale, avec une expérience dans différentes fonctions.
Avec le coaching digital, profitez de séances n’importe où, n’importe quand.
Grâce aux fonctionnalités d’EZRAx, les séances de coaching peuvent s’intégrer dans la routine des cadres, peu importe où et quand. À l’aide d’un seul bouton, ils ou elles peuvent :
Avec le coaching digital, profitez de séances n’importe où, n’importe quand.
Grâce aux fonctionnalités d’EZRAx, les séances de coaching peuvent s’intégrer dans la routine des cadres, peu importe où et quand. À l’aide d’un seul bouton, ils ou elles peuvent :