
Un développement personnalisé avec Focus.
Découvrez FOCUSLes sociétés ont la fâcheuse habitude de consacrer trop de temps à des programmes de développement en entreprise traditionnels qui n’aboutissent à aucun résultat tangible.
Chez EZRA, nous savons que l’apprentissage haut de gamme n’est pas si simple. Cela commence par une connaissance approfondie des méthodes permettant de changer le comportement des personnes coachées. Pour créer Focus, nous nous sommes appuyés sur le coaching numérique, un outil puissant qui a déjà fait ses preuves. C’est une forme de développement individuel captivante, pointue et concise, proposée en séances individuelles.
C’est un mode d’apprentissage efficace et rapide. C’est l’avenir.
En quoi le programme Focus diffère-t-il des autres types d’apprentissage et de développement?
Il est axé sur vous
Il propose des séances de développement individuelles avec un·e coach prestigieux·se.
Il est efficace
Concentrez-vous sur un thème en particulier et profitez d'un soutien précis, pointu et pertinent.
Son efficacité a été prouvée
Il est fondé sur la science comportementale, avec des résultats tangibles.

VIDÉO
L’heure est venue de passer à un nouveau mode d’apprentissage.
Comment ça marche?
Cliquez sur les options ci-dessous pour en savoir plus.

Moments de concentration
Un programme de développement individuel de 8 à 10 semaines. Un seul thème, parce que le développement est plus efficace lorsqu’il est ciblé.
Comment ça marche?
Cliquez sur les options ci-dessous pour en savoir plus.
Des interventions concises et pointues au moment où vous en avez besoin.
Choisissez un seul thème et un·e coach prestigieux·se pour établir votre programme de développement individualisé, fondé sur la science comportementale et assisté par la technologie.

Moments décisifs
• Responsabilisation
• Prise de décision
• Solutions créatives
• Focalisation sur le client
• Faire bouger les choses

Moments professionnels
• 100 premiers jours
• Construire sa carrière
• Stimuler la croissance
• État d’esprit managérial
• Harmonie hybride

Moments organisationnels
• Gestion du changement
• Résilience
• Cultiver l’inclusion
• Conversations déterminantes
• Apprentissage adaptatif