Corsi di Leadership
I nostri programmi hanno l'obiettivo di allentare le pressioni della leadership e risolverne le problematiche. Quando i leader danno il meglio di sé, questo si ripercuote positivamente su tutta l'azienda. Leader sicuri di sé danno vita a team produttivi.
Motivate i vostri motivatori.
Tutti i grandi leader hanno una cosa in comune: sanno come motivare il proprio team. Ma quando sono i leader stessi ad avere bisogno di essere motivati, chi si assume l'onere? Affidatevi a Ezra.
Noi non usiamo un approccio standardizzato perché sappiamo che i migliori leader portano sempre il loro stile unico sul lavoro. Per questo vi consentiamo di personalizzare i nostri programmi per adattarli ai vostri dipendenti e ai vostri obiettivi.
Le basi per il successo.
A nostro parere i migliori leader devono possedere sei abilità fondamentali. È su queste abilità che basiamo i nostri programmi di leadership, poi creiamo un piano su misura per i membri del vostro team, in modo che possano farsi strada con sicurezza nella vostra compagnia.
Comunicazione
Guidare il cambiamento
Autosviluppo
Intelligenza emotiva
Impatto
Leadership per l'inclusione
Adatto a ogni leader.
Obiettivi personalizzati e programmi per lo sviluppo di competenze adattati alle diverse esigenze dei vostri leader.
Leader strategici
Dirigenti, consulenti, senior adviser: se i vostri leader stanno sviluppando delle strategie, allora devono poter pensare in grande. Il nostro programma per la leadership strategica li aiuterà a:
elaborare strategie
gestire efficacemente i talenti migliori
far crescere gli altri
dare priorità e gestire il proprio tempo
pensare con mentalità commerciale
guardare oltre se stessi
Adatto a ogni leader.
Obiettivi personalizzati e programmi per lo sviluppo di competenze adattati alle diverse esigenze dei vostri leader.
Dirigenti, consulenti, senior adviser: se i vostri leader stanno sviluppando delle strategie, allora devono poter pensare in grande. Il nostro programma per la leadership strategica li aiuterà a:
elaborare strategie
gestire efficacemente i talenti migliori
far crescere gli altri
dare priorità e gestire il proprio tempo
pensare con mentalità commerciale
guardare oltre se stessi
Il ritorno sull'investimento nella leadership.
Guidare i propri team con forza e chiarezza d'intenti è d'obbligo per qualsiasi azienda di successo. Il primo passo per farlo è investire sui propri leader.
Il 90%
dei leader non possiede le competenze necessarie per guidare efficacemente i processi di trasformazione.
I manager hanno osservato
un miglioramento del 72% nelle performance dei dipendenti.
Un aumento del 40%
nella fiducia in sé dopo il programma di coaching
Su cosa volete che lavorino i vostri dipendenti?
Definite un approccio personalizzato per i vostri obiettivi o scegliete un programma predefinito tra quelli disponibili.
Aiutare i leader di Nestlé a gestire modalità di lavoro ibride
Allo scoppiare della pandemia nel 2020, Nestlé si è rivolta a noi affinché aiutassimo i suoi leader ad affrontare i cambiamenti e sostenessimo e motivassimo i suoi team sparsi in giro per il mondo.
Aiutare i manager di Kraft Heinz a gestire un piano di trasformazione aziendale.
Kraft Heinz si stava preparando a introdurre una nuova strategia aziendale globale e sapeva che questo avrebbe creato molti disagi sul lavoro. Si sono quindi rivolti a noi affinché li aiutassimo a preparare i loro manager a gestire le sfide che li attendevano.
Empowering women to find their unique leadership voice.
Corus Entertainment is a leading Canadian media and content company. As part of their DE&I strategy, Corus came to EZRA for help delivering a program to support the career success of leaders within underrepresented groups.