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Fissare degli obiettivi
Il coinvolgimento è assicurato fin dall'inizio perché sono i vostri collaboratori a stabilire su quali obiettivi lavorare.
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I numeri non mentono.
Il ritorno sull'investimento del coaching professionale non è mai stato così evidente. I dipendenti più felici e più sicuri di sé sono anche dei dipendenti più produttivi: non è un'opinione, è un dato di fatto.
Il 77%
dei partecipanti afferma di sentirsi più leale nei confronti della propria azienda.
Il 95%
dei partecipanti raccomanderebbe le sessioni di coaching a un amico o a un collega.
Miglioramento del 14%
nella fidelizzazione dei dipendenti
Il 95%
dei partecipanti afferma di aver visto un miglioramento nelle proprie performance
Su cosa volete che lavorino i vostri dipendenti?
Definite un approccio personalizzato per i vostri obiettivi o scegliete un programma predefinito tra quelli disponibili.