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Come funziona.

Fissare degli obiettivi

Il coinvolgimento è assicurato fin dall'inizio perché sono i vostri collaboratori a stabilire su quali obiettivi lavorare.     

Come funziona.

I numeri non mentono.

Il ritorno sull'investimento del coaching professionale non è mai stato così evidente. I dipendenti più felici e più sicuri di sé sono anche dei dipendenti più produttivi: non è un'opinione, è un dato di fatto. 

Guardate i risultati
  • Il 77%

    dei partecipanti afferma di sentirsi più leale nei confronti della propria azienda.  

  • Il 95%

    dei partecipanti raccomanderebbe le sessioni di coaching a un amico o a un collega.

  • Miglioramento del 14%

    nella fidelizzazione dei dipendenti

  • Il 95%

    dei partecipanti afferma di aver visto un miglioramento nelle proprie performance 

Su cosa volete che lavorino i vostri dipendenti?

 

Definite un approccio personalizzato per i vostri obiettivi o scegliete un programma predefinito tra quelli disponibili.

Coaching dal vivo ovunque tu sia.

I nostri coach sono davvero dappertutto.

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