Uguaglianza di Genere e Pari Opportunità
Diversity coaching helps employees understand how all employees tie into corporate Diversity & Inclusion initiatives. Our DE&I coaches can create a custom program for your corporation.
Diversità, equità e inclusione: dalle parole all'azione.
Oggi, la maggior parte delle aziende mira ad avere talenti di vario tipo nelle posizioni di spicco. Il coaching colma il divario tra le vostre politiche DE&I (diversità, equità e inclusione) e le attività quotidiane del team. Perché solo discutendo temi difficili in maniera onesta potrete creare quell'autoconsapevolezza capace di diffondersi. In questo modo, sarete in grado di attrarre un gruppo di persone più ampio e creare pari opportunità per tutti.
Aiutate il vostro team a capire cos'è veramente l'inclusione.
Il coaching è in grado di aprire gli occhi ai vostri collaboratori: li aiuta a comprendere il vero potere del giocare allo stesso livello (e a capire da soli come arrivarci).
Equità
Significa dare a tutti ciò di cui hanno bisogno per avere successo.
Aiutate il vostro team a capire cos'è veramente l'inclusione.
Il coaching è in grado di aprire gli occhi ai vostri collaboratori: li aiuta a comprendere il vero potere del giocare allo stesso livello (e a capire da soli come arrivarci).
Significa dare a tutti ciò di cui hanno bisogno per avere successo.
Il team di Ezra ha colto appieno la nostra visione e ciò che volevamo ottenere dal programma. Sono stati molto disponibili nell'aiutarci a personalizzare il programma e gli obiettivi.
Lynn Watkins
Dopo aver lavorato con Ezra, fra gli impatti aziendali che abbiamo riscontrato ci sono la valorizzazione interna e la crescita dei talenti femminili in tutta l'organizzazione.
Sezin a Ninik
Il team di Ezra ha colto appieno la nostra visione e ciò che volevamo ottenere dal programma. Sono stati molto disponibili nell'aiutarci a personalizzare il programma e gli obiettivi.
Lynn Watkins
Dopo aver lavorato con Ezra, fra gli impatti aziendali che abbiamo riscontrato ci sono la valorizzazione interna e la crescita dei talenti femminili in tutta l'organizzazione.
Sezin a Ninik
Cambiare da dentro.
Il coaching aiuta tutti i vostri dipendenti ad acquisire le competenze necessarie per essere al centro della scena.
Un aumento del 40%
nel numero di aziende che offrono a tutti i dipendenti opportunità formative e di sviluppo legate ai temi di diversità, equità e inclusione.
Il 33%
di aumento nelle performance di lavoro, in base a quanto riportato dai manager.
Un aumento del 40%
della fiducia in sé nelle competenze di destinazione dopo il coaching.
Soluzioni.
Sei alla ricerca di soluzioni diverse? Scegli uno dei nostri programmi predefiniti (o crea insieme a noi un programma pensato su misura per la tua azienda).
Empowering leaders to find their voice
Corus Entertainment is a leading Canadian media and content company. As part of their strategy, Corus came to EZRA for help delivering a program to support the career success of leaders.
Spreading coaching to managers at all levels across McDonald’s.
Quando una delle compagnie più grandi al modo ti chiede di avviare un programma di coaching, bisogna innanzitutto iniziare con la strategia. McDonald's voleva estendere il coaching personalizzato ai leader di ogni grado, dai manager di medio livello agli alti dirigenti.
Aiutare le leader femminili ad alto potenziale a sviluppare le loro potenzialità
Per attrarre, fidelizzare e far migliorare i suoi talenti, il Gruppo Adecco sapeva di dover offrire loro delle opportunità di crescita.