Il Gruppo Adecco: Caso Studio
Per gli individui ad alto potenziale lo sviluppo personale è indispensabile.
La sfida
Per attrarre, fidelizzare e far migliorare i suoi talenti, il Gruppo Adecco sapeva di dover offrire loro delle opportunità di crescita.
Quindi si è rivolto a noi per il programma "Future Leaders" dedicato alle stelle nascenti del gruppo, relativamente nuove alla Adecco e al mondo del lavoro. Si trattava di individui molto partecipativi, con alte prestazioni e di respiro internazionale per i quali i nostri coach hanno definito dei programmi su misura.
Consapevoli per definizione
L'obiettivo del Gruppo Adecco nel fornire strumenti di coaching a questo gruppo era quello di creare una rosa di candidati internazionali che un giorno sarebbero diventati i leader della compagnia... e non dei leader qualsiasi.
Oltre a tutte le competenze che ci si aspetterebbe dai futuri dirigenti, come il pensiero strategico e l'attitudine all'innovazione, il Gruppo Adecco voleva anche che essi sviluppassero una cultura della leadership "più consapevole". Di conseguenza i nostri coach si sono messi al lavoro aiutando i 35 partecipanti a trovare un equilibrio tra efficienza ed empatia e tra logiche commerciali e gentilezza.
"[My coach] is always a pleasure. He goes above and beyond and I always feel more accomplished after speaking to him."
Sr. Admissions Producer & Operations Lead, US
E come bonus aggiuntivo...
I futuri leader hanno detto che il coaching di Ezra non solo ha affinato le loro competenze di leadership, ma li ha anche aiutati a gestire meglio lo stress legato alla pandemia. Nel complesso, si sono detti "propensi" o "molto propensi" a raccomandare Ezra ai loro amici, familiari o colleghi.
I risultati e l'impatto
4.9/5
rating on average how great their coaches were
+14%
di fidelizzazione dopo la loro esperienza di coaching con Ezra
90%
concorda sul fatto che Ezra ha contribuito al loro continuo sviluppo.
Bani Sodhi
Lavorare con Ezra è stato un sogno...
Il coaching professionale costituisce un banco di prova fantastico per i giovani professionisti in quanto consente loro di allenare "i muscoli" dell'innovazione e li aiuta a destreggiarsi in questo periodo così complesso.
Abbiamo scelto Ezra perché si è impegnata sin da subito a creare delle soluzioni personalizzate che si adattassero alle nostre esigenze. La parte migliore del lavoro fatto con Ezra è stata la collaborazione. È stato tutto fantastico, sia il processo di selezione dei coach più adatti che l'assistenza fornita per la risoluzione dei problemi. Con Ezra l'esperienza clienti è stata un sogno.