Stärke kommt von Innen
Bei unseren Programmen geht es darum, den Druck und die Herausforderungen, die mit Führungsaufgaben einhergehen, zu reduzieren. Wenn Führungskräfte Spitzenleistungen erbringen, überträgt sich das auf das gesamte Unternehmen – denn selbstbewusste Führungskräfte schaffen produktive Teams.
Motivation für alle
Hervorragende Führungskräfte haben eines gemeinsam: Sie wissen, wie sie ihr Team motivieren können. Wer jedoch treibt sie an, wenn sie selbst Motivation brauchen? Hier kommt EZRA mit individuell anpassbaren Programmen ins Spiel.
Erfolgsgrundlage
Führungskräfte sollten über sechs Kernkompetenzen verfügen. Unsere Leadership Programme sind auf diesen Kompetenzen aufgebaut und lassen sich leicht an die Bedürfnisse des jeweiligen Teams anpassen.
Kommunikation
Veränderungen vorantreiben
Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit
Emotionale Intelligenz
Einflussnahme
Integrative Führung
Coaching für jede Führungskraft
Maßgeschneiderte Zielsetzung und Kompetenzerweiterung genau auf Ihre verschiedenen Führungskräfte abgestimmt.
Strategische Führungskräfte
Geschäftsführer, Berater, leitende Angestellte: Wenn Führungskräfte Strategien entwickeln, müssen sie Ihren Weitblick beweisen. Unser Strategic Leader Programm unterstützt sie dabei:
Strategien zu entwickeln
Spitzenkräfte zu leiten
die Weiterentwicklung anderer zu fördern
Prioritäten zu setzen und ihre Zeit sinnvoll einzuteilen
wirtschaftlich zu denken
nach außen zu schauen
Coaching für jede Führungskraft
Maßgeschneiderte Zielsetzung und Kompetenzerweiterung genau auf Ihre verschiedenen Führungskräfte abgestimmt.
Geschäftsführer, Berater, leitende Angestellte: Wenn Führungskräfte Strategien entwickeln, müssen sie Ihren Weitblick beweisen. Unser Strategic Leader Programm unterstützt sie dabei:
Strategien zu entwickeln
Spitzenkräfte zu leiten
die Weiterentwicklung anderer zu fördern
Prioritäten zu setzen und ihre Zeit sinnvoll einzuteilen
wirtschaftlich zu denken
nach außen zu schauen
Die Rentabilität (ROI) von Leadership
Erfolgreiche Unternehmen bilden starke Teams mit Weitsicht und dies beginnt mit der Investition in die eigenen Führungskräfte.
90%
aller Führungskräfte verfügen nicht über die erforderlichen Fähigkeiten, um Veränderungen effektiv voranzutreiben.
72%
beobachteten eine Verbesserung – bestätigt von ihren Vorgesetzten.
40%
verfügen nach dem Coaching über mehr Selbstvertrauen.
Die Vielseitigkeit von Coaching
Es geht nicht immer nur um Leadership, denn unsere Programme können speziell auf Ihr Unternehmen und Bedürfnisse angepasst werden.
Nestlés Führungskräfte bekommen Unterstützung in ihrer neuen hybriden Arbeitswelt
Nach dem Ausbruch der Pandemie im Jahr 2020 wandte sich Nestlé an uns, um seinen Führungskräften bei der Bewältigung des Wandels sowie bei der Unterstützung und Motivation ihrer Teams zu helfen.
Unterstützung der Führungskräfte bei Kraft Heinz für Transformationspläne
Kraft Heinz war dabei, eine neue globale Geschäftsstruktur einzuführen, und wusste, dass dies zu erheblichen Störungen am Arbeitsplatz führen würde. Das Unternehmen wandte sich an uns, um seine Führungskräfte auf die bevorstehenden Herausforderungen vorzubereiten.
Empowering women to find their unique leadership voice.
Corus Entertainment is a leading Canadian media and content company. As part of their DE&I strategy, Corus came to EZRA for help delivering a program to support the career success of leaders within underrepresented groups.