Keine Angst vor Veränderungen haben
Strategien, Strukturen und Unternehmenskulturen sind im stetigen Wandel. Unsere Coaches unterstützen Ihre Mitarbeiter dabei, Transformationen und Veränderungen erfolgreich durchzuführen.
Stärke durch Anpassungsfähigkeit
Wenn Führungskräfte nicht verstehen, woher Veränderungen kommen, werden es auch andere Mitarbeiter nicht tun – tatsächlich glauben nur 22% aller Beschäftigten, dass ihre Führungskräfte eine klare Vision für die Zukunft haben.
Die größte Herausforderung bei Veränderungen ist nicht die Veränderung an sich, sondern die Unsicherheit, die mit ihr einhergeht. Genau hier kann ein Coach helfen, sich auf das zu konzentrieren, was man selbst beeinflussen kann, und das loszulassen, was man nicht selbst in der Hand hat.
Wege zum Erfolg
Wir geben Ihren Beschäftigten die Kompetenzen und Unterstützung, die sie benötigen, um umfassende Veränderungen zu bewältigen. Unser Coaching konzentriert sich auf diese neun Dinge, um die besten Resultate zu erzielen.
Veränderungen vorantreiben
Resilienz
Selbstvertrauen
Strategiegestaltung
Emotionale Intelligenz
Entscheidungsfindung
Kommunikation
Einflussnahme
Prioritätensetzung & Zeitmanagement
Andere für Veränderungen begeistern
Coaching lädt zum Umdenken ein und erleichtert Reflexion – das sind Katalysatoren für Wachstum und Veränderung.
Veränderungen vorantreiben
Wandel wird es immer geben und es ist eine Kunst, ihn geschickt zu bewältigen. Unser Programm hilft Führungskräften:
eine Vision zu kommunizieren
integrativer zu werden
Strategien zu entwickeln
Vertrauen aufzubauen
Zusammenarbeit zu meistern
Konflikte zu bewältigen
ein Vorbild zu sein
Andere für Veränderungen begeistern
Coaching lädt zum Umdenken ein und erleichtert Reflexion – das sind Katalysatoren für Wachstum und Veränderung.
Wandel wird es immer geben und es ist eine Kunst, ihn geschickt zu bewältigen. Unser Programm hilft Führungskräften:
eine Vision zu kommunizieren
integrativer zu werden
Strategien zu entwickeln
Vertrauen aufzubauen
Zusammenarbeit zu meistern
Konflikte zu bewältigen
ein Vorbild zu sein
Lösungen
Welche weiteren Möglichkeiten kann Ihnen EZRA bieten? Entdecken Sie unsere anderen erstklassigen Programme oder stellen eine individuelle Lösung zusammen, die für Ihr Unternehmen geeignet ist.
Unterstützung der Führungskräfte bei Kraft Heinz für Transformationspläne
Kraft Heinz war dabei, eine neue globale Geschäftsstruktur einzuführen, und wusste, dass dies zu erheblichen Störungen am Arbeitsplatz führen würde. Das Unternehmen wandte sich an uns, um seine Führungskräfte auf die bevorstehenden Herausforderungen vorzubereiten.
Nestlés Führungskräfte bekommen Unterstützung in ihrer neuen hybriden Arbeitswelt
Nach dem Ausbruch der Pandemie im Jahr 2020 wandte sich Nestlé an uns, um seinen Führungskräften bei der Bewältigung des Wandels sowie bei der Unterstützung und Motivation ihrer Teams zu helfen.
Coaching für Manager aller Level bei McDonald's zugänglich machen.
Wenn einer der größten Arbeitgeber der Welt einen fragt, wie man Coaching einführen kann, beginnt man mit der Strategie. McDonald’s wollte Einzelcoaching für Führungskräfte auf allen Ebenen einführen – von Managern der mittleren Führungsebene bis hin zu hochrangigen oberen Führungskräften.