Kraft Heinz: Case Study
Führungskräfte bei Kraft Heinz bekamen Unterstützung bei der Durchführung von Transformationsplänen
Vorbereitung auf die Umgestaltung
KraftHeinz war dabei, eine neue globale Geschäftsstruktur einzuführen, und wusste, dass dies zu erheblichen Störungen am Arbeitsplatz führen würde. Das Unternehmen wandte sich an uns, um seine Führungskräfte auf die bevorstehenden Herausforderungen vorzubereiten.
Die Zusammenarbeit mit EZRA
KraftHeinz wollte unterschiedlichen Führungskräften auf unterschiedlichen Ebenen, in unterschiedlichen Teams und in einem Dutzend Ländern helfen. Die Antwort? Online-Coaching, natürlich!
Angesichts der sich abzeichnenden Veränderungen im Unternehmen arbeiteten wir zusammen – und zwar schnell – um:
genau einzuschätzen, welche Unterstützung die Führungskräfte für die Umsetzung benötigen würden
ein Coaching-Programm zu entwickeln, das sich an der neuen Unternehmenskultur und den Werten des neuen CEO orientiert.
Als wir mit der Umgestaltung unseres Unternehmens begannen, wussten wir, dass wir in unsere Mitarbeiter investieren wollten.
Stacey Johnson, Head of Leadership and Culture, Kraft Heinz
Als die Pandemie hereinbrach, hat uns das nicht aufgehalten. Im Gegenteil: Mit virtuellen Sitzungen, flexiblen Zeitplänen und Coaches auf verschiedenen Kontinenten konnten alle Führungskräfte von KraftHeinz auf bequeme Art und Weise mit einem Coach in Kontakt treten. (Sogar die Beschäftigten, die einen 24-Stunden-Betrieb am Fließband überwachen!)
Die Ergebnisse und Auswirkungen
78%
der Führungskräfte würden ihren Coach anderen weiter empfehlen
96%
meinten, dass die EZRA App sehr nutzerfreundlich ist
Coaching für alle
Hilfe für Führungskräfte, wo immer sie sind und wann immer sie Unterstützung brauchen. Über verschiedene Programme hinweg nutzte Ezra unsere Coaching-App, um in über 800 Einzelsitzungen mit 135 Führungskräften aus verschiedenen Ebenen des Unternehmens zu arbeiten. Zu den Teilnehmenden gehörten Beschäftigte aus der Werksleitung bis hin zu solchen aus der Geschäftsführung verschiedener Produktbereiche.
Stacey Johnson
“EZRA offered us something different in terms of executive coaching. Our business moves at the speed of light. We’re constantly evolving. One of the things that EZRA offered was pure flexibility for our employees. The ease of being able to find and match with your coach based on a profile on an app. The ability to take a call before work, during work hours, after work. The ability to leverage EZRA's huge network of leadership coaching so that my employees in China could get a coach compared to our friends in the UK and as well in the US.”