Wohlbefinden von innen heraus
Den inneren Wohlfühlort finden
Es gibt nichts Schöneres, als morgens aufzuwachen und sich auf die Arbeit zu freuen. 72% aller Führungskräfte stellten fest, dass ihre Mitarbeiter mehr Engagement zeigen, wenn sie einen Coach an ihrer Seite haben, der ihnen hilft eine
positive Grundhaltung, gute Work-Life-Balance und Gefühl von Sinnhaftigkeit zu schaffen. Coaching lässt Ihre Mitarbeiter über ihr Berufsleben nachdenken, sodass sie gestärkt daraus hervorgehen.
Auf dem Weg zum Wohlbefinden
Auch wenn jeder Mensch anders ist, so haben wir doch die Erfahrung gemacht, dass Beschäftigte ihren Alltag mit mehr Leichtigkeit und Zuversicht bewältigen können, wenn sie sich auf einige dieser Ziele konzentrieren.
Resilienz
Emotionale Intelligenz
Entscheidungsfindung
Prioritätensetzung & Zeitmanagement
Veränderungen vorantreiben
Kommunikation
Einflussnahme
Strategiegestaltung
Verantwortlichkeit & Leistung
Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit
Work-Life-Balance
Was wird Ihr Team also in Angriff nehmen?
83% aller Beschäftigten sagen, dass sie bei der Arbeit regelmäßig mit stressigen Situationen konfrontiert werden. Für jeden sieht das anders aus – für manche ist die Arbeitsbelastung das Problem, für andere ist es existenziell.
Burnout überwinden
Ganz gleich, ob man konkrete Hilfstechniken oder einfach nur Zeit für ein Gespräch benötigt, unsere Coaches sind für jede Situation ausgerüstet, um zu helfen.
Was wird Ihr Team also in Angriff nehmen?
83% aller Beschäftigten sagen, dass sie bei der Arbeit regelmäßig mit stressigen Situationen konfrontiert werden. Für jeden sieht das anders aus – für manche ist die Arbeitsbelastung das Problem, für andere ist es existenziell.
Ganz gleich, ob man konkrete Hilfstechniken oder einfach nur Zeit für ein Gespräch benötigt, unsere Coaches sind für jede Situation ausgerüstet, um zu helfen.
Lösungen
Welche weiteren Möglichkeiten kann Ihnen EZRA bieten? Entdecken Sie unsere anderen erstklassigen Programme oder stellen eine individuelle Lösung zusammen, die für Ihr Unternehmen geeignet ist.
Nestlés Führungskräfte bekommen Unterstützung in ihrer neuen hybriden Arbeitswelt
Nach dem Ausbruch der Pandemie im Jahr 2020 wandte sich Nestlé an uns, um seinen Führungskräften bei der Bewältigung des Wandels sowie bei der Unterstützung und Motivation ihrer Teams zu helfen.
Unterstützung der Führungskräfte bei Kraft Heinz für Transformationspläne
Kraft Heinz war dabei, eine neue globale Geschäftsstruktur einzuführen, und wusste, dass dies zu erheblichen Störungen am Arbeitsplatz führen würde. Das Unternehmen wandte sich an uns, um seine Führungskräfte auf die bevorstehenden Herausforderungen vorzubereiten.
Heute die Führungskräfte von morgen ausbilden
Der Übergang von der Hochschule zur ersten Arbeitsstelle kann sich wie ein gewaltiger Sprung anfühlen. Brambles hatte ein Weiterbildungsprogramm für Hochschulabsolventen entwickelt, um seinen neuen Beschäftigten einen guten Start zu ermöglichen – und sie wussten, dass Coaching die perfekte Unterstützung für diese Berufseinsteiger war.