Um die Besten der Besten zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln, müssen sie ihr volles Potenzial entfalten können
Our Leadership programs are all built around the same core goals. Thriving in these areas enables leaders to operate with confidence and effectiveness throughout the organization.
Attract the best
Grow people’s potential
Hold on to star players
Because superstars expect self-development
High-potentials, millennials, new starters. These groups are hungry to self-reflect and set goals; Talent Magnet gives them that space. And while coaching is never one-size-fits-all, it can help your people work on their:
Sense of purpose.
From setting goals to feeling valued, a coach can make your people feel more at home in your org – whether they’ve been around months or years.
Confidence on the job.
By spotting successes and boosting self-belief, a coach can help your people shape their role to what they’re good at.
Specific skills,
like time management or learning to lead. Because as companies and roles change, personal development shouldn’t get lost along the way.
So funktioniert es
Zielsetzung
Mitarbeitende übernehmen von Anfang an die Initiative und bestimmen selbst, an welchen Zielen sie arbeiten wollen.
So funktioniert es
„Ich würde jedem Arbeitnehmenden raten, EZRA Coaching in Anspruch zu nehmen, denn die Möglichkeit, das eigene Selbstbewusstsein zu stärken, Selbstreflexion zu fördern und sich so auf einfache Weise auf sich selbst und seine persönliche Entwicklung konzentrieren zu können, ist wirklich lebensverändernd.“
„Ich kann Ihnen sagen, dass das Unternehmen ein gutes Jahr mit einem hohen Maß an Engagement, Motivation und Inspiration seitens unserer Beschäftigten hatte, und ich glaube nicht, dass wir ohne die Unterstützung von EZRA in der Lage gewesen wären, dies zu erreichen.“
„Ich denke, der wertvollste Aspekt, EZRA bei McDonald’s einzubinden, ist die Tatsache, dass wir durch die Coaching-App persönliche und maßgeschneiderte Unterstützung und ein sehr individuelles Coaching-Erlebnis in großem Umfang bieten können.“
Das Team von EZRA hat wirklich verstanden, was wir mit dem Programm erzielen wollten, und war unglaublich empfänglich dafür, das Programm und die Ziele für uns individuell anzupassen.
Lynn Watkins
Zu den positiven Auswirkungen auf das Unternehmen, die wir seit unserer Zusammenarbeit mit EZRA beobachten konnten, zählen die interne Förderung und Beförderung von weiblichen Nachwuchskräften in der gesamten Organisation.
Sezin a Ninik
Das Team von EZRA hat wirklich verstanden, was wir mit dem Programm erzielen wollten, und war unglaublich empfänglich dafür, das Programm und die Ziele für uns individuell anzupassen.
Lynn Watkins
Zu den positiven Auswirkungen auf das Unternehmen, die wir seit unserer Zusammenarbeit mit EZRA beobachten konnten, zählen die interne Förderung und Beförderung von weiblichen Nachwuchskräften in der gesamten Organisation.
Sezin a Ninik
Talent-Magnet: Die Grundlage für den Erfolg
Endless job openings and restless minds: there’s tough competition of top talent right now. It’s hard enough to hold on to the superstars you already have, let alone tempt new ones to the team.
Get the edge with Talent Magnet: by giving your best players unlimited access to a career coach for a month, they can find their place and purpose – right by your side.
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