Cinq facteurs pour bâtir un développement individualisé à grande échelle

Vos salarié·es font-ils face à de nouveaux défis et en attendent-ils plus de leurs fonctions ? L’évolution constante de l’environnement de travail nécessite une adaptation de tous les instants. Pourtant, l’accompagnement nécessaire pour y parvenir, lui, est souvent à la traîne. Mais ça, c’était avant.

Dans ce livre blanc, nous vous présentons une nouvelle approche qui révolutionne la façon dont nous abordons l’évolution individuelle et organisationnelle.

Ce qu’il contient :

Téléchargez le livre blanc dans son intégralité afin de découvrir comment chacun de ces cinq facteurs contribue à une expérience de développement aux résultats impactants et mesurables.

Facteur 1 : action ciblée

• Se concentrer sur un seul sujet à la fois donne lieu à des niveaux d’engagement sans précédent. Découvrez comment.

• Apprenez à maximiser l’impact de vos parcours de développement.

Facteur 2 : approche individualisée

• Observez les avantages hors du commun d’un développement individualisé, adapté à chacun·e.

• Adoptez une plateforme digitale qui permet aux apprenant·es d’être aux commandes de leur évolution.

Facteur 3 : incitations comportementales

• Saisissez la capacité des incitations comportementales à favoriser un changement positif.

• Faites connaissance avec Cai, votre assistant de développement personnel alimenté par une IA.

Facteur 4 : masse critique

• Explorez pourquoi répondre aux besoins en développement des grands groupes prend tout son sens.

• Apprenez à soutenir vos managers et vos contributeur·rices individuel·les, afin d’augmenter la productivité.

Facteur 5 : rapidité et impact

• Découvrez comment le développement digital offre des informations et des résultats mesurés, en temps réel.

• Voyez les résultats remarquables qu’il permet en dix semaines seulement.

EZRA a pour mission de révolutionner le développement professionnel, au moyen de savoirs scientifiques dernier cri et de stratégies expertes. Ce livre blanc présente des méthodologies et des informations fondées sur des données qui ont fait leurs preuves, pour vous aider à avoir des salarié·es résilient·es et épanoui·es.

Rejoignez la révolution du développement :

Cliquez sur le bouton « Télécharger » ci-dessous pour accéder à notre livre blanc, Cinq facteurspour bâtir un développement individualisé à grande échelle, et débloquer le potentiel d’un développement personnalisé étendu à l’ensemble de votre organisation.