Il coaching per dirigenti, oggi
Qualcuno con abbastanza esperienza per comprendere le problematiche che deve affrontare ogni giorno, e pronto a sostenere le sue scelte con risultati misurabili.
Ogni dirigente ha bisogno di qualcuno al suo fianco.
Qualcuno con abbastanza esperienza per comprendere le problematiche che deve affrontare ogni giorno, e pronto a sostenere le sue scelte con risultati misurabili.
Le aziende lo sanno bene. Ed è per questo che il 72% di esse offre servizi di coaching e il 51% si concentra soprattutto sulla dirigenza. Perché, di fatto, il coaching è la soluzione più efficace per aiutare i dirigenti a gestire ogni tipo di situazione e a cogliere le opportunità vantaggiose.
In questo documento, vedremo nel dettaglio quali sono i tre principali luoghi comuni che limitano la leadership aziendale:
La prima impressione è tutto
Il coaching in presenza è più efficace
L’impatto del coaching non è misurabile
Quanto c’è di vero in questi luoghi comuni? Quali sono i metodi più efficaci per sostenere i vostri dirigenti sulla base di queste teorie?
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