Le coaching exécutif à l’ère moderne
Ne laissez pas ces trois idées reçues freiner vos leaders.
Les leaders ont besoin de quelqu’un dans leur camp.
Quelqu’un doté d’expérience qui comprenne leurs challenges, et quelqu’un dans votre camp muni de résultats mesurables pour venir en renfort.
Les entreprises le savent. C’est pourquoi 72 % d’entre elles proposent du coaching et 51 % le proposent en particulier aux cadres supérieurs. C’est la solution parfaite pour les aider à faire face à leurs challenges et à saisir des opportunités.
Dans ce livre blanc, nous nous intéresserons aux trois idées reçues les plus courantes qui freinent vos leaders :
La réussite naît d’une étincelle
Le coaching est plus efficace en personne
Il est impossible de mesurer l’impact
Ces trois idées reçues ont-elles un fond de vérité ? Quelles sont les meilleures façons de soutenir vos leaders face à ces idées ?
Cliquez sur le bouton pour télécharger votre copie et trouver la réponse à ces questions.