The Adecco Group: Étude de Cas
Accompagner les collaborateurs à haut-potentiel dans leur développement personnel
Le défi
Pour attirer, fidéliser et faire évoluer les collaborateurs à haut-potentiel, le groupe Adecco savait qu’il devait leur offrir des opportunités de développement professionnel et personnel.
Dans ce cadre, le groupe Adecco a sollicité EZRA afin de l’accompagner dans la mise en place de son programme Future Leaders : des collaborateurs prometteurs qui découvrent le groupe et le monde du travail. Ces employés sont extrêmement motivés, ultra-performants et cosmopolites; un public idéal pour notre panel de coachs.
Focus sur la conscience de soi
En coachant ces hauts-potentiels, le groupe avait pour objectif la création d’un panel de collaborateurs internationaux qui deviendraient un jour des leaders au sein de l’entreprise.
Au-delà de ce que l’on attend de futurs cadres dirigeants, à savoir la réflexion stratégique et les idées novatrices, le groupe Adecco souhaitait également instaurer une culture du leadership « plus consciente ». Ainsi, 35 collaborateurs ont pu bénéficier d’un coaching afin d’apprendre à concilier efficacité et empathie, esprit commercial et bienveillance.
« [Mon coach] est toujours incroyable. Il se démène pour moi et je me sens toujours plus motivé après nos discussions. »
Directeur principal des opérations et des admissions, États-Unis
Et en bonus...
Les leaders en devenir ont déclaré qu'EZRA leur avait non seulement permis d'affiner leurs compétences en leadership, mais également de faire face au stress professionnel lié à la pandémie. Dans l'ensemble, ils ont déclaré qu'ils étaient « D’accord » voire « Totalement d’accord» à l’idée de recommander EZRA à leurs amis, familles et collègues.
Résultats & impact du coaching
4,9/5
en moyenne pour les coachs
+14 %
de fidélisation après l’expérience de coaching EZRA
90 %
ont déclaré qu'EZRA avait contribué à leur développement
Bani Sodhi
Travailler avec EZRA a été incroyable...
Le coaching professionnel est une fantastique caisse de résonance neutre pour les jeunes professionnels, pour vraiment stimuler leur pouvoir d’innovation et les aider à agir en cette période d'ambiguïté.
Notre choix s’est porté sur EZRA car ils nous ont proposé la création d’une solution sur mesure, qui répondait exactement à nos besoins, et que nous avons pu coconstruire avec leurs équipes. Tout a été fantastique, de l’accueil des coachs, au choix du panel de coachs pertinents pour notre programme, en passant par le service client. L’expérience client EZRA a été un rêve.