Perché il Coaching Funziona: la Scienza Dietro il Superpotere
Scopri i meccanismi cognitivi che rendono il coaching così efficace e incisivo.
Appena cinque anni fa, il coaching professionale era ritenuto troppo costoso e macchinoso, lontano dalla portata di molti.
A causa dei costi, era in genere riservato a una ristretta cerchia di persone. E in più, dato che comportava incontri in presenza e lunghi spostamenti fuori ufficio, richiedeva tempo e sforzi di programmazione notevoli affinché i risultati fossero evidenti.
Oggi le cose sono molto cambiate. Il coaching è oramai offerto ormai dalla maggior parte delle aziende di ogni parte del mondo e, dettaglio ancora più importante, nessuno ha più dubbi sulla sua efficacia.
Scopri in questo documento le ultime scoperte della scienza comportamentale riguardo il funzionamento della nostra mente e, in particolare, l’influenza positiva del coaching sul nostro rendimento.
Ecco cinque ragioni per cui il coaching funziona:
Cambiamo in meglio quando ci sentiamo realizzati.
Siamo più motivati quando vediamo e percepiamo i progressi.
Se non ci sentiamo responsabilizzati, non otteniamo nulla.
Ciò che ci limita sono le nostre stesse convinzioni.5. Gli stimoli colmano il divario tra “sapere” e “fare”.
Gli stimoli colmano il divario tra “sapere” e “fare”.
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