Brambles
Formare i leader di domani, oggi.
La sfida
Il passaggio dall'università al primo posto di lavoro può spesso apparire come un salto nel vuoto. Brambles aveva creato un programma per la crescita personale dei neolaureati che li aiutasse a muovere i primi passi nel mondo del lavoro. Pensavano che il coaching fosse il sistema di supporto perfetto per mettere i neoassunti al passo con le aspettative.
Coltivare una rosa di talenti
Il programma per la crescita personale dei neolaureati non è solo un modo per aiutare gli individui con alte potenzialità a sviluppare le competenze necessarie per avere successo. È anche una maniera per attrarre menti brillanti direttamente dai loro corsi di laurea, in modo che possano crescere insieme alla Brambles sia professionalmente che come persone.
I nostri coach hanno, quindi, indirizzato questo percorso di crescita su una traiettoria più lineare, aiutando i neolaureati a:
definire i propri percorsi di carriera e fissare degli obiettivi coerenti
affinare le competenze necessarie per raggiungere un livello di leadership all'interno della Brambles
fare autoriflessione sui progressi ottenuti man mano.
"[My coach] is a great listener and very easy to relate to and communicate with, I can feel myself growing after each session."
Participant, Brambles
I risultati
Abbiamo iniziato con un programma pilota a dicembre del 2020, arrivando poi a lavorare con i neolaureati in dieci diversi Paesi del mondo.
I risultati e l'impatto
100%
di tasso di adozione
4,9/5
Valutazione media delle sessioni
276
Sessioni di coaching completate
Annie Moore
Il mio coach mi ha dato una rinnovata fiducia in me stesso.
“Ero molto contento di aver avuto l'occasione unica di partecipare a un percorso di coaching e di aver potuto definire dei traguardi e degli obiettivi professionali personalizzati. È raro che dipendenti con pochi anni di esperienza nella compagnia come me possano accedere a programmi di questo genere. Il mio coach mi ridato fiducia in me stesso e gliene sarò grato per il resto della mia carriera”.