Führungskräfte-Coaching im modernen Zeitalter
Diese drei häufigen Glaubenssätze sollten Ihre Führungskräfte unbedingt überwinden.
Führungskräfte brauchen Support.
Jemanden mit Erfahrung, der ihre Herausforderungen versteht, sie unterstützt und messbare Ergebnisse liefert.
Unternehmen wissen das. Deshalb bieten 72 % von ihnen Coaching an, während sich 52 % auf die Führungsebene fokussieren. Dies ist die klassische Lösung, um Führungskräften zu helfen, Herausforderungen zu meistern und Chancen zu nutzen.
In diesem Whitepaper betrachten wir drei der häufigsten Glaubenssätze, die Ihre Führungskräfte einschränken:
Der Funke muss überspringen
Coaching vor Ort ist am wirkungsvollsten
Die Auswirkungen des Coachings lassen sich nicht messen
Enthalten diese Glaubenssätze auch nur einen Funken Wahrheit? Was sind die besten Möglichkeiten, um Ihre Führungskräfte zu unterstützen, wenn es um diese Annahmen geht?
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