DATENSCHUTZERKLÄRUNG FÜR PARTNER, KOLLEGEN UND AUFTRAGNEHMER
Willkommen bei Lee Hecht Harrison Deutschland GmbH. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen, um Ihnen bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere behilflich zu sein. Wie Sie es wahrscheinlich erwarten, erfassen und nutzen wir Informationen über Sie, um unsere Dienstleistungen ordnungsgemäß zu erbringen.
Lee Hecht Harrison verpflichtet sich, Ihre Privatsphäre zu schützen und zu respektieren. Diese Datenschutzerklärung beschreibt Ihre Rechte zum Schutz Ihrer Privatsphäre im Zusammenhang mit den Informationen, die wir über Sie verarbeiten. Ebenso beschreibt sie die Maßnahmen, die wir zum Schutz Ihrer Privatsphäre treffen. Uns ist bewusst, dass die Erklärung umfangreich ist, doch bitte lesen Sie sie sorgfältig durch.
Einige Begriffe, über die man sich im Klaren sein sollte
In einem ersten Schritt müssen wir uns über die Verwendung einiger Begriffe in dieser Erklärung im Klaren sein. Es mag Ihnen offensichtlich erscheinen, doch wir bezeichnen Sie in dieser Erklärung als „Sie“.
Wenn wir von „uns“ oder dem „Unternehmen“ sprechen, meinen wir damit Lee Hecht Harrison Deutschland GmbH. In Deutschland, haben wir unseren Hauptsitz in: Mönkebergstrasse 13, 20095 Hamburg. Das Unternehmen ist Teil der Adecco Group, dem weltweit größten Personaldienstleister. Mit ihren verschiedenen Unternehmen und Geschäftsbereichen erbringt die Adecco Group diverse HR (Human-Resources)-Tätigkeiten wie beispielsweise Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Gehaltsabrechnung, Rekrutierung und Personalauswahl, Lösungen zur Bewerberbeurteilung, Schulungen und Weiterbildung, Outplacement und internationale Mobilität („unsere Tätigkeiten“).
Letztendlich geht es in dieser Erklärung um Informationen über Menschen - wie beispielsweise Sie und Ihre Familie. Dazu gehören Fakten über Sie, aber auch Meinungen über Sie und solche, die Sie selbst vertreten (beispielsweise: „Ich bin ein Fußball-Fan“). Es geht nicht um Angaben zum Unternehmen (obwohl es hierbei teilweise Überschneidungen gibt). Diese Art von Informationen wird mitunter „personenbezogene Informationen“, „personenbezogene Angaben“ oder „PII“ genannt. Wir verwenden in dieser Erklärung den Begriff „personenbezogene Informationen“.
Welche personenbezogenen Informationen erfasst und nutzt Lee Hecht Harrison Deutschland GmbH ?
Personenbezogene Informationen, die das Unternehmen üblicherweise erhebt, umfassen Folgendes, ohne darauf beschränkt zu sein:
Ihren Namen, Ihr Geburtsdatum und Ihren Geburtsort, Ihre Kontaktdaten und Qualifikationen (Schulbildung und Ausbildung, Weiterbildungen und Praktika), Dokumente, die Ihre Identität und Ihre Arbeitserlaubnis nachweisen, und alle anderen Informationen, die Sie in Ihrem Lebenslauf angegeben haben;
Sofern Sie uns kontaktieren, behalten wir in einigen Fällen Aufzeichnungen über diese Korrespondenz;
Name, E-Mail-Adresse und terminliche Verfügbarkeit werden erfasst, falls Sie uns diese freiwillig zur Verfügung stellen, damit Sie unsere Terminplanungstools verwenden können;
Feedback über Sie durch unsere Mitarbeiter oder Dritte, mit denen Sie oder für die Sie arbeiten, und sonstige Beurteilungsinformationen;
Ihr Feedback über andere, auch über uns und unsere Dienstleistungen im Zuge unserer Zufriedenheitsumfragen;
Sofern Sie an Beurteilungen oder Tests teilnehmen, willigen Sie ein, dass diese Ergebnisse zur Unterstützung unserer Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen genutzt werden. Diese Entscheidungen werden von einem menschlichen Entscheidungsträger getroffen, nicht durch die Plattform selbst. Sofern gesetzlich nichts Anderes vorgeschrieben ist oder Sie uns nicht Ihre ausdrückliche Einwilligung gegeben haben, leiten wir diese Antworten oder Ergebnisse nicht an Dritte oder verbundene Unternehmen weiter.
Wir erfassen auch Informationen über Ihre Nutzung unserer Systeme. Diese beinhalten (sind jedoch nicht beschränkt auf)
Ihre IP-Adresse, Ihren Browser, Ihren Zeitstempel, Ihren Standort, Ihren Datenverkehr
nach Ländern, Ihre Ortsdaten, Ihre Weblogs und sonstige Kommunikationsdaten und die Ressourcen, auf die Sie zugreifen. Diese Informationen werden die Nutzung unserer Systeme künftig vereinfachen;
Wir erfassen zusammengefasste anonymisierte Informationen zu Test-, Forschungs- und Analysezwecken, um die Sicherheit unserer Dienstleistungen zu verbessern und zu stärken, neue Features und Produkte sowie Lösungen im Zusammenhang mit unseren Dienstleistungen zu entwickeln;
Wenn Sie die Arbeit für das Unternehmen aufnehmen, erfassen wir ebenfalls folgende Informationen:
Ihr Geschlecht, Ihre Nationalität, eine Kopie Ihrer Personaldokumente, einen Nachweis Ihrer Adresse und Kopien von Dokumentenzum Beleg Ihres Aufenthaltstitels, sofern erforderlich;Geschlecht, Alter und ethnische Zugehörigkeit werden zusammengefasst und anonymisiert für Fairness-Analysen genutzt, so wie dies gesetzlich vorgeschrieben ist;
Informationen zur Entgeltabrechnung wie beispielsweise Ihre Bankverbindung, Kranken- und Sozialversicherungsnummer, Abgaben- und Steuernummern, Informationen zu Ihren Honoraren, Ihrem Gehalt und Ihren Zusatzleistungen und freiwilligen Abzügen, die wir in Ihrem Auftrag von Ihrem Gehalt und Ihren Honoraren vornehmen (wie beispielsweise Pendlerbeträge oder sonstige optionale Programme);
Aufzeichnungen über Ihre Anwesenheit, die Zeit, die Sie für Projekte, Schulungen, Beförderungen, Untersuchungen und Disziplinarmaßnahmen aufgewendet haben;
Informationen über Ihre Nutzung unserer IT-Systeme und Firmeneinrichtungen (inklusive Videoüberwachung und Türeingangssysteme);
Angaben zu Familienangehörigen und nächsten Verwandten;
Reiseinformationen (Reisedaten, Kreditkarteninformationen, Passnummer, angefallene Ausgaben) zum Zwecke der Verhandlung, des Arrangements und des Einkaufs aller mit einer Reise im Zusammenhang stehenden Tätigkeiten (z. B. Flugpreis, Zug, Hotel- und Mietwagenreservierungen) und der Erstattung der Reisekosten;
Fotos und Videos Ihrer Teilnahme an Schulungen oder ähnlichen Veranstaltungen (während der Veranstaltung erhalten Sie die Möglichkeit Ihre Zustimmung, gefilmt oder fotografiert zu werden, zu verweigern);
Detailangaben zu allen Behinderungen und alle Anpassungen, die wir für Sie am Arbeitsplatz einrichten müssen. Und - in einigen Fällen - werden wir auch andere Daten erfassen als diejenigen, die im Zusammenhang mit Behinderungen stehen, insoweit uns dies gesetzlich gestattet ist.
Warum nutzen wir personenbezogene Informationen über Sie?
Das Unternehmen erhebt und verarbeitet personenbezogene Informationen:
um Ihnen die Hilfestellung zu geben, die Sie erwarten, beispielsweise um eine für Sie passende Position innerhalb des Unternehmens zu finden, Ihnen bei Schulungen behilflich zu sein oder Ihnen den Bewerbungsprozess für neue Chancen innerhalb des Unternehmens oder der Adecco Group zu erleichtern. Dies beinhaltet, dass wir Sie per E-Mail, Telefon, Post und/oder sonstige Kommunikationskanäle über künftige Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem Laufenden halten;
um unsere Systeme/Prozesse weiterzuentwickeln und zu verbessern;
um Studien und statistische und analytische Forschungsarbeit durchzuführen;
um Daten an Dritte zu übermitteln (siehe unten);
falls notwendig, zur Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen;
bei Aufnahme Ihrer Tätigkeit für das Unternehmen, um unsere Verpflichtungen gegenüber Ihnen als Arbeitgeber oder Kunde (im Falle eines einzelnen Auftragnehmers) zu erfüllen; und
wenn Sie die Arbeit für das Unternehmen aufnehmen:
um Ihren Arbeitsvertrag oder Dienstleistungsvertrag und alle sonstigen Verträge und Vorschriften einzuhalten, die unser Beschäftigungs- oder sonstiges Vertragsverhältnis mit Ihnen regeln;
um die Verwaltung von Talenten generell aufrecht zu erhalten und zu verbessern (einschließlich zu Zwecken der Arbeitskräfteanalyse);
um sonstige HR-Tätigkeiten auszuführen (einschließlich Arbeitsmanagement, Abwesenheitsmanagement, Weiterbildungs-/Personalmanagement, Ausgabenmanagement und Disziplinarverfahren);
um Anteile und sonstige Vermögenswerte zu managen, auf die Sie eventuell Anspruch haben;
um die Sicherheit und den Schutz von Personen, des Firmengeländes, der Systeme und der Vermögensgegenstände zu fördern;
um die Einhaltung interner Richtlinien und Verfahren zu überwachen;
um die Kommunikations- und sonstigen Systeme, die von dem Unternehmen und der Adecco Group genutzt werden, zu verwalten (einschließlich interner Kontaktdatenbanken und Intranets);
um Vorfälle und Beschwerden zu untersuchen oder darauf zu reagieren;
um Verpflichtungen und Rechten nachzukommen und polizeiliche, staatliche oder behördliche Ermittlungen zu unterstützen; oder
um an allen eventuellen oder tatsächlichen Käufen oder Verkäufen oder Joint Ventures teilzunehmen, sei es insgesamt oder mit einem Teil eines Geschäfts oder Unternehmens, an dem ein jegliches Unternehmen der Adecco Group teilnehmen möchte.
Warum und auf welcher Grundlage nutzen wir personenbezogene Informationen?
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, eine im Gesetz festgeschriebene Grundlage zu haben, auf der wir die Informationen, die wir über Sie speichern, verarbeiten. Die rechtlichen Grundlagen können Folgende sein:
Die Erfüllung eines Vertrags, an dem die betroffene Person als Partei beteiligt ist (Zwecke 1 und 6 - 7); die Verarbeitung, die zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen notwendig ist (Zwecke 5 - 7) und/oder die Verarbeitung im legitimen Interesse des Verantwortlichen erfolgt. Hierbei achten wir darauf, dass Ihr berechtigtes Interesse unserem legitimen Interesse nicht entgegensteht (Zwecke 1 - 7). Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Informationen aus anderen als den angegebenen Gründen nur mit Ihrer Einwilligung (eine weitere Verarbeitungsgrundlage).
Müssen Sie uns die personenbezogenen Informationen geben, um die wir Sie bitten?
Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Informationen ist eine Anforderung, die notwendig ist, um unseren Vertrag mit Ihnen abzuschließen und/oder um diesen aufrecht zu erhalten. Dies bedeutet, dass Sie verpflichtet sind, uns Ihre personenbezogenen Informationen zur Verfügung zu stellen.
Sollten Sie uns Ihre personenbezogenen Informationen nicht zur Verfügung stellen, werden wir entweder nicht in der Lage sein, ein Arbeits- oder Lieferantenverhältnis mit Ihnen einzugehen, oder zumindest könnten Sie nicht in der Lage sein, an bestimmten Prozessen wie Feedback oder Karriereentwicklung teilzunehmen (was eventuell auch nicht Ihrem Vertrag mit uns entspricht).
Verarbeiten wir personenbezogene Informationen über Sie ohne jegliches menschliches Zutun?
Ja, in gewissen Fällen tun wir dies. Das Unternehmen verwendet automatisierte Systeme/Prozesse und eine automatisierte Entscheidungsfindung (wie beispielsweise Profiling), um Ihnen und unseren Kunden die Dienstleistungen zu bieten, die Sie von uns verlangen. Wenn wir oder unsere Kunden beispielsweise nach Coaches oder Beratern für Bewerbereinsätze suchen, können wir anhand der Nutzung automatisierter Kriterien unsere Listen durchsuchen und so eine engere Auswahlliste erstellen.
Wie lange bewahren Sie meine personenbezogenen Informationen auf?
Das Unternehmen kann (und muss sogar in manchen Fällen, abhängig von der Art der Daten) Ihre Daten für einen Zeitraum von mehreren Jahren nach Beendigung Ihrer Anstellung oder Ihres Auftrages bei uns aufbewahren. Generell bewahren wir Daten, die Steuern und Ihren Arbeitsvertrag/den Auftrag sowie Finanzdaten betreffen, (einschließlich der Daten, die Ihr Gehalt oder Ihre Bezahlung betreffen etc.) sieben (7) Jahre lang und sonstige personenbezogene Informationen drei (3) Jahre lang auf. Wir bewahren sensible personenbezogene Informationen nicht länger auf, als dies angemessenerweise erforderlich ist.
Übermitteln wir Ihre personenbezogenen Informationen an Dritte?
Wie bereits erwähnt, geben wir Ihre Daten üblicherweise an Dritte weiter. Dies erfolgt zur Erfüllung der oben genannten Zwecke. Wir tun dies unter den folgenden Umständen:
An unsere Dienstleister. Wir können z.B. einen Dienstleister mit der Erfüllung administrativer und operativer Arbeiten beauftragen, die zur Unterstützung der Ausübung des (Vertrags-)Verhältnisses mit Ihnen dienen. Der/Die Dienstleister unterliegen vertraglichen und sonstigen gesetzlichen Verpflichtungen, um der Vertraulichkeit Ihrer Daten und der Wahrung Ihrer Privatsphäre nachzukommen. Daher haben sie nur dann Zugriff auf Ihre Daten, wenn dies für die Erfüllung ihrer Tätigkeit unbedingt erforderlich ist;
An Unternehmen der Adecco Group in anderen Ländern. Diese können sich sowohl innerhalb als auch außerhalb der Europäischen Union, des Vereinigten Königreichs und der Schweiz befinden; die verschiedenen Gesellschaften der Unternehmensgruppe erfüllen unterschiedliche Funktionen und dementsprechend werden Ihre Daten aus unterschiedlichen Gründen an sie weitergegeben;
An unsere Kunden: Wir leiten Ihre Daten an unsere Kunden weiter, die Coaching- oder andere Dienstleistungen suchen, für die Sie zur Erfüllung im Namen des Unternehmens qualifiziert sind, oder für deren Mitarbeiter Sie die Dienstleistungen im Namen des Unternehmens erbringen. Diese sind in Bezug auf Ihre Daten gegenüber uns und Ihnen gesetzlich, vertraglich und anderweitig zur Verschwiegenheit verpflichtet;
Wir geben Ihre Daten auch an staatliche Stellen wie die Polizei, Aufsichtsbehörden oder Strafverfolgungsbehörden weiter, falls wir nach unserem alleinigen Ermessen der Ansicht sind, dass wir rechtlich dazu verpflichtet oder befugt sind oder dass es vernünftig ist, dies zu tun; und
Als Teil der Due Diligence in Bezug auf (oder die Umsetzung) einer Fusion, einer Übernahme, eines Wechsels des Dienstleisters oder sonstiger Geschäftsvorgänge, können wir Ihre Daten an den potentiellen Käufer, neuen Dienstleister und deren Berater weiterleiten.
Übermitteln oder speichern wir Ihre personenbezogenen Daten außerhalb Ihres Wohnsitzes?
Ihre personenbezogenen Daten können in andere Länder als Ihr Heimatland übermittelt und dort verarbeitet werden. Wir übermitteln Ihre personenbezogenen Daten nur in Länder, die ein angemessenes Datenschutzniveau gemäß der Definition der Europäischen Kommission bieten, oder in denen wir angemessene Sicherheitsvorkehrungen getroffen haben, um den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten zu gewährleisten. Wenn wir Ihre Daten an Empfänger in diesen Ländern weitergeben, schützen wir diese Daten, wie in dieser Datenschutzrichtlinie beschrieben, und halten die geltenden gesetzlichen Bestimmungen ein.
Privacy-Shield-Abkommen zwischen EU und den USA sowie der Schweiz und den USA
LHH verwendet die EU-Musterklauseln für personenbezogene Daten, die aus der Europäischen Union, dem Vereinigten Königreich und der Schweiz in die Vereinigten Staaten übermittelt werden.
LHH nimmt auch am EU-US und Swiss-US Privacy Shield Framework teil, was die Erhebung, Verwendung und Speicherung von personenbezogenen Daten aus den Mitgliedsländern der Europäischen Union, dem Vereinigten Königreich und der Schweiz betrifft, obwohl sich LHH in Anbetracht des Urteils des Gerichtshofs der EU in der Rechtssache C-311/18 nicht auf das EU-US Privacy Shield Framework als Rechtsgrundlage für die Übermittlung personenbezogener Daten stützt.
Wir haben gegenüber dem Handelsministerium bestätigt, dass wir die Grundsätze des Privacy Shield einhalten. Weitere Informationen über die Privacy-Shield-Grundsätze und unsere Zertifizierungsseite finden Sie unter: https://www.privacyshield.gov/.
In Übereinstimmung mit den Grundsätzen verpflichtet sich LHH, Beschwerden über die Erhebung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten beizulegen. Personen aus der Europäischen Union (EU) und dem Vereinigten Königreich und/oder der Schweiz, die Anfragen oder Beschwerden in Bezug auf die Datenschutzrichtlinie des Privacy Shield von LHH haben, sollten sich zunächst direkt an LHH wenden:privacy@lhh.com.
Bei Beschwerden, die nicht gelöst werden können, verpflichtet sich LHH, mit dem von den EU-Datenschutzbehörden (DPAs) oder dem Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB) eingerichteten Gremium zusammenzuarbeiten und die Ratschläge des Gremiums oder des Beauftragten in Bezug auf aus der EU oder der Schweiz übermittelte personenbezogene Daten zu befolgen. Um die Bearbeitung von Beschwerden zu erleichtern, können sich Personen in der EU entweder an ihre nationale Datenschutzbehörde wenden oder das Formular unter dem folgenden Link verwenden: http://ec.europa.eu/newsroom/document.cfm?doc_id=42962. Personen im Vereinigten Königreich können sich an den britischen Informationsbeauftragten unter https://www.gov.uk/data-protection/make-a-complaint wenden. Personen in der Schweiz können sich unter https://www.edoeb.admin.ch/edoeb/en/home/the-fdpic/contact.html an den Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten wenden.
Dieses unabhängige Streitbeilegungsverfahren ist für Privatpersonen kostenlos.
Unter bestimmten Voraussetzungen kann eine Person ein verbindliches Schiedsverfahren in Anspruch nehmen, um ungelöste Beschwerden seitens LHH, den Datenschutzbehörden oder dem EDÖB zu klären. Wenn eine Person förmlich ein verbindliches Schiedsverfahren einleitet, hält sich LHH an die in Anhang 1 des Privacy Shield Frameworks dargelegten Bedingungen. Weitere Informationen über ein verbindliches Schiedsverfahren finden Sie unter https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.
Wie im Datenschutzhinweis erläutert, geben wir manchmal personenbezogene Daten an Dritte weiter, die in unserem Namen Dienstleistungen erbringen. Wenn wir personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Datenschutzschildes erhalten haben, an Dritte weitergeben, müssen der Zugriff, die Nutzung und die Offenlegung der personenbezogenen Daten durch Dritte ebenfalls mit unseren Verpflichtungen im Rahmen des Privacy Shield übereinstimmen. Sollten diese durch Dritte nicht eingehalten werden, bleiben wir im Rahmen des Privacy Shield dafür haftbar, es sei denn, wir können nachweisen, dass wir für das Ereignis, das den Schaden verursacht hat, nicht verantwortlich sind.
LHH unterliegt den Ermittlungs- und Durchsetzungsbefugnissen der Federal Trade Commission (FTC) zur Einhaltung und Durchsetzung des Privacy Shield und des Schweizer Datenschutzschildes. LHH verpflichtet sich auch zur Zusammenarbeit mit den Datenschutzbehörden des EWR, des Vereinigten Königreichs und der Schweiz. Wir können als Reaktion auf rechtmäßige Aufforderungen durch Behörden sowie zur Einhaltung von Vorschriften bezüglich der nationalen Sicherheit und Strafverfolgung zur Offenlegung von personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Privacy Shields verarbeiten, verpflichtet sein.
Welche Rechte haben Sie?*
Recht, auf Auskunft und Erhalt einer Kopie Ihrer personenbezogenen Informationen
Sie haben das Recht, eine Bestätigung dafür anzufordern, ob wir personenbezogene Informationen von Ihnen verarbeiten. Sofern dies der Fall ist, haben Sie das Recht auf Auskunft, welche personenbezogenen Informationen über Sie verarbeitet werden und wie bestimmte Informationen verarbeitet werden. In einigen Fällen können Sie eine elektronische Kopie Ihrer Daten anfordern.Recht auf Korrektur Ihrer personenbezogenen Informationen
Wenn Sie belegen können, dass die personenbezogenen Informationen, die wir über Sie verarbeiten, nicht richtig sind, können Sie verlangen, dass diese Informationen aktualisiert oder anderweitig korrigiert werden. Sollte ein Self-Service-System bestehen, empfehlen wir Ihnen ausdrücklich, darauf zuzugreifen und die Informationen selbst zu aktualisieren.Recht auf Löschung/Recht auf „Vergessenwerden“
Wenn wir die Daten nicht aus anderen Gründen aufbewahren oder verarbeiten müssen, können Sie verlangen, dass wir die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Informationen (vollständig oder teilweise) einstellen oder diese löschen.Recht auf Beschränkung
Unter gewissen Umständen haben Sie das Recht, die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Informationen einzuschränken. Jedoch kann eine solche Einschränkung der Verarbeitung in einigen Fällen die Dienstleistungen, die Sie von uns erhalten, beschränken.Recht auf Widerspruch
Sofern die Verarbeitung Ihrer Daten durch das Unternehmen auf dem berechtigten Interesse des Unternehmens beruht (und auf keiner anderen Verarbeitungsgrundlage) oder sich auf Direktmarketing bezieht, sind Sie berechtigt, der Verarbeitung Ihrer Daten durch das Unternehmen zu widersprechen und zwar durch Bezugnahme auf Ihre besondere Situation.
* Alle Anfragen unterliegen dem geltenden Recht. In Übereinstimmung mit dem geltenden Recht ergreifen wir vor der Bearbeitung einer Anfrage Maßnahmen, um Ihre Identität und die Anfrage zu verifizieren. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir von Ihnen verlangen, Angaben zu Ihrer Person, Ihrem Account, Ihren früheren Interaktionen mit uns zu machen und/oder andere zusätzliche Informationen anzugeben, die u. U. gesetzlich vorgeschrieben sind.
Einwohner Kaliforniens haben das Recht, uns um eine Auskunft bezüglich der Kategorien der personenbezogenen Informationen, die wir zu Marketing-Zwecken an verbundene Unternehmen und/oder Dritte weiterleiten, sowie um die Kontaktdaten dieser verbundenen Unternehmen und/oder Dritten zu bitten.
Bitte beachten Sie, dass das Unternehmen Ihre personenbezogenen Informationen keinesfalls in persönlich identifizierbarer Form an irgendjemanden zu Marketingzwecken vermietet, verkauft oder übermittelt.
Falls Sie eines Ihrer Rechte ausüben möchten, klicken Sie bitte hier.
Schließlich haben Sie das Recht, bei der zuständigen Datenschutzbehörde Beschwerde einzulegen, und zwar an dem Ort, an dem Sie leben oder arbeiten, oder an dem Ort, an dem Sie denken, dass ein Problem bezüglich Ihrer Daten aufgetreten ist.
Führen wir Überwachungsaktivitäten durch?
Soweit gesetzlich zulässig behalten sich das Unternehmen und Adecco das Recht vor, den Zugriff auf, die Nutzung und den Inhalt von Daten, die in ihren IT-Systemen gespeichert sind oder verarbeitet werden, zu auditieren, zu überwachen und aufzuzeichnen. Wir tun dies zu den in 7(d) - (h) oben aufgeführten Zwecken, betonen dies jedoch ausdrücklich in dieser Erklärung, sodass Sie sich insbesonders bewusst sind, dass die Nutzung der arbeitsbezogenen IT-Systeme von anderen Personen überwacht werden kann.
Wie sieht es bei der Nutzung der Systeme des Unternehmens oder seitens Adecco mit der Datensicherheit aus?
Für die sichere Behandlung Ihrer Login-Daten zu unseren Systemen, insbesondere bezüglich des Passworts, das wir Ihnen gegeben oder das Sie selbst gewählt haben, sind Sie selbst verantwortlich. Diese Logindaten sind ausschließlich zum eigenen Gebrauch bestimmt. Sie sind nicht berechtigt, Ihre Anmeldeinformationen oder andere Kontodetails einer anderen Person / anderen Personen mitzuteilen.
Wie können Sie sich mit uns in Verbindung setzen?
Wenn Sie zu dieser Einverständniserklärung zum Datenschutz Fragen haben oder Bedenken dazu äußern möchten oder weitere Informationen darüber erhalten möchten, wie wir Ihre Daten schützen (beispielsweise wenn wir sie außerhalb Europas übermitteln) und/oder wenn Sie den Datenschutzbeauftragten des Unternehmens kontaktieren wollen, klicken Sie bitte hier.
Wie behandeln wir Änderungen dieser Datenschutzerklärung?
Die Bedingungen dieser Erklärung können sich bisweilen ändern. Wir veröffentlichen wesentliche Änderungen dieser Erklärung durch entsprechende Hinweise, entweder auf dieser Website oder durch Kontaktaufnahme mit Ihnen über andere Kommunikationskanäle.
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Version 20 September 2021