Mantente al tanto del rendimiento.
Informes y estadísticas en profundidad para monitorizar la efectividad del coaching en tu organización.
Resultados que arrasan
No somos como los programas coaching tradicionales. Con Ezra, obtienes informes detallados y observaciones útiles que realmente importan. Y si necesitas ver algo específico (de forma periódica o una sola vez), solo tienes que decirlo.
Deja que los números hablen por sí solos.
El coaching solía ser difícil de monitorizar. Con Ezra Measure™ te facilitamos las métricas que necesitas para que puedas ver exactamente cómo funciona el coaching para tu equipo.
96%
de los participantes y sus managers informaron de una mejora conductual.
72%
de los participantes y sus managers informaron de una mejora conductual.
33%
de los participantes y sus managers informaron de una mejora conducta.
Una fórmula ganadora
Ezra Measure™ combina diferentes fuentes de datos para que puedas entender claramente el rendimiento y el progreso. Gracias a que nuestro equipo de servicio al cliente está por todo el mundo, podemos responder cualquier pregunta sobre tus informes de inmediato.
Evaluación sesión a sesión
Recibimos valoraciones tanto de los participantes como de los coaches después de cada sesión. Dado que tus equipos no podrán reservar su próxima sesión hasta que hayan evaluado la anterior, recibimos valoraciones prácticamente el 100 % de las veces.
Una fórmula ganadora
Ezra Measure™ combina diferentes fuentes de datos para que puedas entender claramente el rendimiento y el progreso. Gracias a que nuestro equipo de servicio al cliente está por todo el mundo, podemos responder cualquier pregunta sobre tus informes de inmediato.
Recibimos valoraciones tanto de los participantes como de los coaches después de cada sesión. Dado que tus equipos no podrán reservar su próxima sesión hasta que hayan evaluado la anterior, recibimos valoraciones prácticamente el 100 % de las veces.
Desarrollando mujeres líderes con alto potencial
Para atraer, conservar y desarrollar lo mejor de los mejores, el Grupo Adecco sabía que tenía que ofrecer a sus empleados la oportunidad de evolucionar.
No esperes a mañana, crea tus líderes hoy.
El paso de la universidad a tu primer trabajo puede dar vértigo. Brambles creó un Programa de Desarrollo de Posgrado para que sus nuevos empleados pudieran empezar con ganas y sabían que el coaching era el método perfecto para conseguir que los graduados se pusieran al día.
Spreading coaching to managers at all levels across McDonald’s.
Cuando uno de los mayores empresarios del mundo te pregunta cómo puede implementar coaching, tienes que empezar por la estrategia. McDonald’s quería difundir el coaching individual entre los líderes de todas las categorías, desde los gerentes de nivel medio hasta los más altos cargos.