Caso de estudio: The Adecco Group
Para grandes talentos, el desarrollo personal es indispensable.
El desafío
Para atraer, conservar y desarrollar lo mejor de los mejores, el Grupo Adecco sabía que tenía que ofrecer a sus empleados la oportunidad de evolucionar.
Por eso, quisieron contar con nuestra ayuda para su programa Futuros Líderes, jóvenes promesas que son relativamente nuevos en TAG y el mundo laboral. Estas personas están muy comprometidas, tienen un alto rendimiento y son internacionales. Nuestros coaches tuvieron mucho trabajo que hacer.
Diseño de conciencia
El objetivo de TAG era ofrecer coaching a este grupo de candidatos internacionales que algún día se convertirían en líderes empresariales, y no en cualquier líder.
Además de todo lo que se espera que los futuros directivos adquieran, como, por ejemplo, el pensamiento estratégico y las ideas innovadoras, TAG también quería crear una cultura de liderazgo "más consciente". De modo que nuestros coaches se pusieron manos a la obra y ayudaron a 35 participantes a encontrar un equilibrio entre la eficiencia y la empatía o el comercio y la bondad.
"[My coach] is always a pleasure. He goes above and beyond and I always feel more accomplished after speaking to him."
Sr. Admissions Producer & Operations Lead, US
Y por si no fuera poco...
Los Futuros Líderes admitieron que el coaching de Ezra no solo perfeccionó sus competencias de liderazgo, sino que también les ayudó a hacer frente al estrés en el trabajo por causa de la pandemia. En general, todos dijeron que era "probable" o "muy probable" que recomendaran Ezra a sus amigos, familiares o compañeros.
The Results and Impact
4.9/5
rating on average how great their coaches were
+14%
retention following their EZRA coaching experience
90%
agreed that EZRA contributed to their ongoing development
Bani Sodhi
Trabajar Ezra ha sido un sueño...
El coaching profesional es una fantástica caja de resonancia neutra para los jóvenes profesionales, para desafiar realmente su músculo de innovación y ayudarles a operar en esta época de ambigüedad.
Elegimos Ezra debido al auténtico esfuerzo que vimos en la elaboración de una solución personalizada que se ajustase exactamente a lo que necesitábamos. La mejor parte de trabajar con Ezra fue el trabajo colaborativo. Fue un sueño para un cliente, desde la incorporación de los coaches, la elección de los coaches más relevantes hasta la resolución de problemas. La experiencia del cliente con Ezra ha sido un sueño.