Kraft Heinz
Ayudando a los gerentes de Kraft Heinz a través de planes de transformación.
Preparándose para los cambios
Kraft Heinz planeaba lanzar una nueva estructura empresarial global y sabían que supondría muchos trastornos en el trabajo. Acudieron a nosotros para que les ayudáramos a preparar a sus gerentes de cara a los desafíos que les esperaban.
Formando equipo con Ezra
Kraft Heinz quería proporcionar asistencia a líderes de diferentes categorías pertenecientes a distintos grupos y miles de países. ¿La solución? Coaching virtual, ¡por supuesto!
Ante la inminencia de los cambios en la empresa, trabajamos juntos y de forma rápida para:
evaluar exactamente qué tipo de ayuda necesitarían los gerentes en el proceso
diseñar un programa de coaching acorde a la nueva cultura y valores corporativos del nuevo CEO.
As we stepped into our new business transformation, we knew that we wanted to invest in our people.
Stacey Johnson, Head of Leadership and Culture, Kraft Heinz
La pandemia no nos paró. De hecho, apenas perdimos ritmo: con sesiones virtuales, horarios flexibles y coaches en cada continente, los líderes de Kraft Heinz pudieron seguir manteniendo contacto con los coaches sin ningún problema. (¡Incluso aquellos que supervisan las líneas de producción 24 horas al día!)
Results and impact
78%
of leaders would recommend their coach to others
96%
of leaders said using EZRA to was “easy or very easy”
Coaching para todos
Ayudando a líderes sin importar dónde o cuándo necesitaban apoyo. A través de diferentes programas, Ezra usó nuestraaplicación de coachingpara trabajar con 135 líderes de diferentes categorías dentro de la empresa a través de más de 800 sesiones individuales. Entre los participantes, se encontraban desde jefes de planta hasta gerentes de distintas divisiones de productos.
Stacey Johnson
“EZRA offered us something different in terms of executive coaching. Our business moves at the speed of light. We’re constantly evolving. One of the things that EZRA offered was pure flexibility for our employees. The ease of being able to find and match with your coach based on a profile on an app. The ability to take a call before work, during work hours, after work. The ability to leverage EZRA's huge network of leadership coaching so that my employees in China could get a coach compared to our friends in the UK and as well in the US.”