Corus

Oportunidades para las personas infrarrepresentadas

El objetivo de Corus es hacer de la empresa un lugar en el que todas las personas tengan la oportunidad de mostrar su valor único.

Como parte de sus programas de Diversidad, Equidad e Inclusión, se esfuerzan por ayudar a personas de todos los orígenes a ser ellos mismos y a prosperar en Corus sintiéndose auténticos. Sabían que el coaching podía ayudarles en su objetivo, empezando por las mujeres líderes.

El liderazgo no es de talla única

Cuando comenzamos a trabajar con Corus, sabíamos lo importante que era no imponer un estilo de gestión determinado. Todo lo contrario, queríamos ayudar a las mujeres líderes a construir un sentimiento de pertenencia: sentirse auténticas y poder manejar los hilos. 

Por eso, gracias a nuestro programa Encuentra tu Propia Voz de Liderazgo, nuestros coaches ayudaron a estas mujeres a:

• liderar con contexto

• definir su marca personal

• desarrollar competencias clave (como la seguridad y la interconexión).

Desde que nos pusimos en marcha, Corus ha hecho llegar el superpoder del coaching a otras comunidades infrarrepresentadas. La acogida ha sido tremendamente positiva. Las mujeres que asistieron a nuestras sesiones de coaching confiesan haber diseñado planes de acción, afrontado retos, aumentado su confianza y crecido tanto profesional como personalmente.